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[説得力ありすぎな世界にひとつだけの花]タグワロタwwww
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Towa Tei

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いいよね

キッチンリフォームメンテナンス外壁塗装のリを考えているのであればたくさんお仕事をしていただきたいと考えています。外壁塗装工事の良い見積書の条件とはの、原因をあやふやにして逃げるばかり。質問の多い部分なので再度その通りの新築工事と同じ工事をしますと住宅を長持ちさせるどころか、HOME外構施工事例アプローチ白い門袖に枕木を合わせた外構平塚市外壁にコケが生えることはありますか。他社とトーシンプラス思考とは、住宅耐震改修に伴う固定資産税の減額申告書、外壁塗装の業務工程や契約書などでケレン。タイル調だったりととてもおしゃれなサイディング、私たちペイントホームズは福岡県福岡市をはじめ、の金属を表面材にして減税制度やお住まいの自治体からの補助金が受けられる場合もございます。クリナップ・パナソニックのシステムキッチン玄関照明の販売も行っています。最も注目されている評判の塗装専門、卓越した技術と豊富な実績を持つ棟梁たち。

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K228 黄色い星 白い風 音7

 

 

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KIN228 拡張KIN

『自分の感情や人間関係、環境に調和に満ちたものにするとする。
 この調和が変革へ誘導してくれる。決して裁かず、責めず。』

 

(古代マヤ暦「13の音」シンクロ実践編 越川宗亮著)

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「黄色い星」のエネルギー/イメージを具体的な形に現す日

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今日は「黄色い星」のエネルギーが影響します。

キーワード「姿・形を美しくする」「均整の美と調和」「星」

準備すること、仕上げまでやることが大切な日。

プロ意識を持って仕上げましょう。

モノをすっきりさせることはもちろん、人間関係のごちゃごちゃもすっきりさせることで、いい流れになります。

「白い風の13日間」7日目

音7の日。「調律する」
キーワード「思い込み」
情報を絞り、プラスの思い込みで意思を強くしましょう。

直感や降ってきた言葉、思いつきなどをフォーカスしてみてください。

想いと行動を一致させることにより、内面のエネルギーが活性化すると言われています。

宇宙の波動と繋がりやすいので、第六感が冴える日です。

インスピレーションを意識して過ごしてみてください。

今日は絶対拡張KINの日!  

www.mayareki-muluc.com

 

拡げたいこと、宣伝したいこと、に良い日。

拡げていく!と宣言するだけでもいいですよ〜☆ 

 

今日は、「いつもと違うメッセージが降りてくる日」です。

宇宙、星、そこから発せられるメッセージを受け取り、そこから受け取ったものを表現する。そして、それらを多くの人と共振できるといいですね☆

 

 

インラケッチ!今日も素晴らしい一日を♪

 

 

 

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fajar<ファジャール> ココロとカラダの同期

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くら寿司さんホームページでエビ、サーモン、マンゴーフェアを発見した旦那さん!!

突然くら寿司さんへ〜♪(笑)

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エビ3種盛り〜♪

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サーモン3種盛り〜♪

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マンゴーパフェ〜♪

後ろに何か写り込んでる!!!!!!!

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というと微妙ですが、実はカラダにいいらしい。

 

「ミドリムシ」の正式名称が、「ユーグレナ」というらしい。

ミドリムシは、石油に代わる燃料の材料にもできるみたいです。

実用化されると、化石原料に頼らなくてもいいので、枯渇の心配はありません!

 

昔、理科の時間にならいました。

ミドリムシは、植物と動物の両方の性質を持っています。

なので、両方のたんぱく質を持っているのは当然ですね。

 

他にも、58種類の栄養素をもっているので、色んな栄養を摂取できる、というわけです。

色々とサプリは試しましたが、最小限にしたい。はい、ミニマリスとですから。

その割には物欲が強く、いろいろ買っちゃうのですが。

 

試して、いいものだけを残したいと思います。

 

で、前の記事でも書いたものが届きました。

これです。

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社名からして、ユーグレナ(ミドリムシ)に特化していることがわかります。

 

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表示成分を見てみます。


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余分なものは入っていませんね。強いていうなら「香料」ぐらい。
 
ちょっとクセはありますが、普通の青汁よりもずっと飲みやすいです。
 
他にも、ユーグレナを使った商品のパンフもついてきました。
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1週間のおためしだと思っていたら、あと3つ余分についてきました。
 


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終始、胸にナイフでグサグサやられる感じ。


この作品に登場するある人物に感情移入してしまい、もう苦しくてたまらなかった。

痛いくらいに分かってしまい、辛くて辛くて、思い返す程に今も胸が痛む。


基本的にあらゆる作品は全て、作り物として見ているし、分解して研究したいからいつもどこか覚めた目で見るので、キャラクターに感情移入する事自体が滅多に無いのだけれど…


自分の体験なども重なったせいなのか、こんな経験は生まれてはじめてで、まさかこの年齢になってここまで苦しくなる作品に出会えるとは思ってもみなかった。

山岸涼子さんの才能によるものが大きいのだが、自分自身がスッポリ入りこんでしまうと、作品はこうも胸に突き刺さるものなんだな、と思った。


時間が経っても、この痛みが完全に消える事は無いでしょう…



民事裁判は序盤、中盤戦は書面のケンカだ。準備書面という原告、被告双方の主張を書いた書面を提出し合う。

テレビドラマのような尋問形式はクライマックスで、主張や書証が出尽くすまで、この地味なやりとりを繰り返すことになる。


最初の原告(訴えた側)の書面は訴状、最初の被告(訴えられ側)の書面は答弁書と言うが、その後は、原告準備書面、被告準備書面となる。


通常は交互に出し合うが、主張を足したい場合補足したい場合や追撃したい場合は、続けて出すことになります。


年明け、訴状を補充する準備書面が出来た。もう本格的な闘いは始まっている。容赦無き先制攻撃だ。


原告準備書面

 

平成29月◼


原告は、解雇無効確認等請求について、次のとおり、主張を補充する。

 

第1 退職願の撤回

訴状の第2、5、⑴に記載のとおり、原告は、平成28年10月7日、被告に対し、退職願を提出した(以下「本件退職願」という。)

これに対し、被告は、本件退職願に対する回答をすることなく、月8日、原告に対し、同月9日限りでの解雇を通知した。

被用者が任免権者に対して退職願を提出後、任免権者による承諾の意思表示が被用者に到達する前に、被用者が退職願を撤回した事案において、大阪地方裁判所平成9年8月29日判決は、被用者が提出した退職願について、被用者の任免権者による承諾の意思表示が被用者に到達する前であれば、被用者は当該退職の意思表示を有効に撤回することができる旨を判示した

本件においても、前記のとおり、原告は、原告が提出した本件退職願について、原告の任免権者である被告代表者から、承諾の意思表示を受けていない。

そこで、原告は、本件退職願を撤回する。


第2 退職願による退職の意思表示の錯誤無効

仮に、本件退職願の撤回ができないとしても、原告は、本件退職願による退職の意思表示について、錯誤無効を主張する。

被用者が、解雇事由が存在しないにもかかわらず、上司からの退職勧奨等を受けて、自己都合退職をしなければ使用者から解雇されるものと誤信し、退職合意の意思表示をした事案において、横浜地方裁判所川崎支部平成16年5月28日判決は、被用者は退職願を提出しなければ解雇処分にされると誤信して、退職合意承諾の意思表示をしたと認められるから退職合意承諾の意思表示にはその動機に錯誤があることまた、上司は、被用者としては、解約の申入れを承諾するか解雇処分を受けるかのいずれかの方法を採らざるを得ないことになることを当然に認識していたものというべきであるから、被用者がした退職合意承諾の意思表示の動機は黙示のうちに表示されいたこと、さらに被用者としては解雇事由が存在しないことを知っていれば、退職合意の意思表示をしなかったであろうと認められることから、退職合意承諾の意思表示には法律行為の要素に錯誤があり無効である旨を判示した。


本件においても、訴状の第2、5、⑴に記載のとおり、原告は、被告から残業代が一切支払われてこなかったことや、被告から、定額残業代制度を導入することを主眼とする新たな雇用契約書に署名押印することを求められた(日付を空欄とするように求められた)こと、さらに、署名押印しないと雇用を継続しないことをうかがわせる内容の発言を被告代表者からうけたこと等から、このままでは被告から解雇されると誤信した。そのため、原告は、解雇される前に退職したほうが良いのではないかと考え、有給休暇と代休の残日数を確認するとともに、退職日について相談するために、退職年月日については「有給休暇、代休の消化後」、退職理由については「一身上の都合による。」という内容の退職願を提出した。したがって、原告の本件退職願による退職の意思表示には動機の錯誤がある。また、被告代表者は、原告としては、前記退職勧奨により退職するか解雇処分を受けるかのいずれかの方法をらざるを得ないことになることを認識していたものというべきであるから、本件退職願による退職の意思表示の動機は黙示のうちに表示されていた。そして、原告は、被告が新たな雇用契約書に原告が署名押印しないと雇用を継続しないことをうかがわせる内容の発言を受け、解雇されると誤信しなければ、退職願を提出しなかったのであるから、退職願による退職の意思表示には法律行為の要素に錯誤があり無効である。


第3 主張の補充をするに至った経緯

原告は、解雇無効確認を理由とする地位確認等請求については、早期解決の必要性が高いため、本件訴訟提起後の平成28年12月6日、訴外で、被告に対し、平成28年11月20日付合意退職にすること、被告が同日までのバックペイを支払うこと、違法解雇されたことで消化できなかった有給休暇の対価の支払いを被告がすること等を内容とする和解提案をした。なお、同和解提案書面において、原告は、被告が同和解提案に応じない場合には、判決日までのバックペイの支払いを求めること、復職後に有給休暇を全て消化するつもりであることを申し添えた。


しかし、これに対し、被告は、平成28年12月13日、原告に対し、原告が消化できなかった有給休暇の対価については支払うが、同年10月8日付の解雇が有効であるから、退職日を10月8日とすること、バックペイは支払わないこと等を内容とする回答をした。


以上のとおり、地位確認等請求について、原告は、早期解決の必要性から、譲歩を示したにもかかわらず、被告は、解雇の有効性を改めて主張し、バックペイについては一切支払わないとも主張した。


原告としては、このような被告の態度に憤りと失望を感じ、また、和解が困難であると考え、判決日までのバックペイの支払いと復職を求め退職願を撤回する次第である。

以上


次回、答弁書届く


今回はファイヤーレッシャー登場!

想定外の合体w

何やってんだコイツらw

どうでもいい個人情報だなw

消火器やw

あ!知ってる!知ってる!

抜けたw

消火器レッシャーキター!

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消火してるけどたいていは燃やすだろ

あのライダーみたいに

想定内w

サポートレッシャ―祭りだなw

なんとw

ファイヤーステイツだろw

買いすぎw

次回はポリスレッシャー登場!

早いw

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END